La compañía busca convertirse en un gran lugar para trabajar
La empresa estadounidense, Johnson Controls, se encuentra en la búsqueda de nuevo talento humano, al que garantizarán las mejores instalaciones de trabajo y condiciones laborales con el objetivo de desarrollar su talento y potencial.
< La compañía retomará eventos masivos para el bienestar de los empleados, y con ello motivar a sus trabajadores. >Rolando Noriega, Latin America´s Labor Relations director, explicó que, ante la crisis sanitaria, se dejaron de realizar actividades en grupo para cuidar al personal, aunque se buscó la forma de compensar al empleado ante la ausencia de eventos masivos.
Y destacó que gracias a la baja de contagios por Covid-19, la empresa se prepara para retomar actividades en grupo para fomentar la integración de los trabajadores e impulsar a la compañía como uno de los mejores lugares para trabajar.
Estrategia
Como parte de la estrategia de Johnson Controls para satisfacer las necesidades de los trabajadores y resolver sus inquietudes, existen los Comités Laborales conformados por los mismos empleados.
A través de dichos Comités, la compañía estadounidense escucha de forma constante al personal de cada área, con el objetivo de seguir mejorando las condiciones de trabajo.
“Con ello tratamos de recopilar información de ellos para ver qué necesidades y ver algo que quieren que se mejore, y nos ayuda para ver a dónde tenemos que enfocar nuestras pilas si hay alguna necesidad o inquietud de la gente”, expresó Noriega.
